关于企业工伤赔偿标准

企业工伤赔偿标准明确,依据伤残等级赔付。根据《工伤保险条例》,未及时处理可能导致劳动者权益受损,企业面临法律风险。
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处理工伤赔偿,常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。选择时应考虑效率、成本及双方关系,优先协商,不成再诉诸法律。
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工伤赔偿需按规处理。具体操作:1. 确认工伤,申请工伤认定;2. 评定伤残等级,确定赔偿标准;3. 与企业协商赔偿,或申请调解;4. 若协商无果,提起劳动仲裁或诉讼。

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