赔偿应该怎么算，还是2n？
嘉兴南湖法律咨询
2025-06-12
裁员赔偿一般按n（工作年限）计算。依据《劳动合同法》，赔偿标准依据工作年限，每满一年支付一个月工资，不满半年支付半个月。未及时支付可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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