现在因体检不合格被禁止上班，如何解决？
嘉兴南湖法律咨询
2025-03-28
体检不合格被禁上班，应了解公司规定并协商。若违规解除，公司需提前30日书面通知。法律依据为《劳动法》，未及时通知可能面临法律责任。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫体检不合格被禁上班：1.与公司HR沟通，了解具体原因及解决方案。2.若沟通无果，收集证据，准备劳动仲裁相关材料。3.必要时，向法院提起诉讼，依据《劳动法》维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题常见方式为与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。首先尝试与公司沟通解决，若无果则考虑法律途径，根据《劳动法》维护自身权益。
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