在单位员工宿舍未上班时死亡，如何确定赔偿？
嘉兴南湖法律咨询
2025-04-09
员工宿舍非工作时间死亡，不算工伤。依据《劳动保险条例》，单位应按非工伤死亡支付赔偿金，包括丧葬补贴及直系亲属救济费。若不及时处理，可能导致法律纠纷和额外经济损失。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫宿舍非工伤死亡，赔偿需协商。操作如下：1.与单位沟通，明确赔偿要求；2.收集证据，如医疗证明、劳动关系证明；3.若协商不成，向劳动仲裁机构申请仲裁；4.必要时，寻求法律援助，提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类情况，常见方式为与单位协商赔偿或申请劳动仲裁。建议先与单位沟通，若协商无果，再考虑劳动仲裁，以法律途径维护权益。
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