机构兼职老师遭无故解雇,赔偿情况如何?

机构无故解雇兼职老师需赔偿。依据《劳动合同法》,赔偿按工作年限计算,每满一年支付一月工资,无故解雇需支付双倍。不及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。
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无故解雇赔偿方式多样。可根据工作年限计算经济补偿金,或选择通过劳动仲裁、诉讼等方式维权。选择时需考虑证据充分性、赔偿金额及时间成本。
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无故解雇需赔偿。操作:1.收集证据,如合同、工资单等;2.与机构协商,要求按《劳动合同法》赔偿;3.协商不成,可申请劳动仲裁或提起诉讼。
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