学校不给毕业证这种做法是否合规？

学校因中专生无实习经历而不给毕业证的做法可能不合规。分析：根据教育法规，学校应依据学生的学习成绩和学业完成情况来颁发毕业证书，实习经历并非所有专业的必需条件。若学校将实习经历作为毕业的必要条件，但未提供足够的实习机会或未合理调整对无实习经历学生的评估标准，则可能构成对学生权益的侵犯。提醒：若学生因无实习经历而被拒绝颁发毕业证，且学校无法提供合理的解释或补救措施，问题较为严重，应及时寻求教育主管部门或法律途径的援助。
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处理方式：从法律角度，学生可采取以下方式处理：1.与学校沟通，了解实习经历作为毕业条件的依据，并表达个人情况与诉求。2.若沟通无果，可向学校上级主管部门（如教育局）反映情况，请求介入调查。3.必要时，可咨询律师或法律援助机构，了解法律途径，如提起诉讼或申请行政复议。选择建议：首先尝试与学校沟通解决，若无法达成共识，再逐步升级处理方式，直至采取法律手段。
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具体操作：1.沟通阶段：明确表达个人因无实习经历而面临无法毕业的困境，要求学校提供实习经历的必要性证明及替代方案。2.反映上级阶段：准备充分的材料，包括与学校的沟通记录、个人学习情况等，向教育主管部门提交书面反映材料，请求其介入调查并给出处理意见。3.法律途径阶段：咨询律师，了解相关法律法规，准备充分的证据材料，如学习成绩单、学校规章制度等，根据律师建议选择合适的法律手段（如行政诉讼、民事诉讼）来维护个人权益。在诉讼过程中，保持冷静，积极配合律师的工作，争取最佳结果。以上操作均需在法律框架内进行，确保个人行为的合法性与有效性。