打暑假工被克扣工资应该怎么办

被克扣暑假工工资应依法维权。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，被克扣工资属于劳动争议，应及时处理，否则可能影响个人权益，甚至造成经济损失无法追回。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理克扣工资问题，常见方式有协商、调解、仲裁、诉讼。协商不成可选择调解，调解无果则申请仲裁，仲裁不服再提起诉讼，根据具体情况逐步采取相应措施。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
被克扣工资应维权。具体操作：1. 首先尝试与雇主协商，明确表达诉求；2. 协商无果，向劳动纠纷调解委员会申请调解；3. 调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；4. 仲裁裁决不服，依法向人民法院提起诉讼，维护自身合法权益。