用人单位变更劳务派遣公司员工工龄怎么算
嘉兴南湖法律咨询
2025-06-03
换派遣公司工龄一般连续计算。依据《劳动合同法》等规定，非本人原因换派遣公司，工龄应合并计算。不及时处理可能导致员工权益受损，如社保缴纳年限、带薪休假等受影响。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工龄连续算。操作如下：1. 与新用人单位沟通，要求合并工龄；2. 提供原派遣公司工作证明；3. 如遭拒绝，申请劳动仲裁，提交相关证据；4. 仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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