15年未交社保怎么办

15年未交社保，需尽快补缴并了解相关权益。分析：根据社保法规定，用人单位应为员工缴纳社保。15年未交社保，意味着你可能失去了相应的社会保障权益，如养老保险、医疗保险等。这不仅影响你的当前生活，还可能对未来的退休生活造成重大影响。提醒：若已出现医疗无法报销、退休无养老金领取等现象，表明问题已较为严重，应及时寻求法律专业人士的帮助，维护自身权益。
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处理方式：从法律角度看，15年未交社保的处理方式主要有两种：一是与用人单位协商补缴；二是向社保部门投诉并申请补缴。选择建议：若与用人单位关系良好，且用人单位愿意承担补缴责任，可优先考虑协商方式。若协商无果或用人单位拒绝承担，则应向社保部门投诉，并准备好相关证据材料，如劳动合同、工资条等，以便社保部门进行调查处理。
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具体操作：1. 协商补缴：与用人单位明确补缴金额、补缴时间等具体事项，并签订书面协议。随后，按照协议约定进行补缴操作。2. 投诉补缴：向当地社保部门提交投诉材料，包括个人身份证明、劳动合同、工资条等。社保部门将进行调查核实，并根据调查结果出具补缴通知书。用人单位需按照通知书要求完成补缴操作。若用人单位拒绝执行，社保部门将依法进行处罚，并保障你的合法权益。在整个过程中，建议保留好所有相关证据材料，以备不时之需。