公司强制要求休息日继续工作不合法。根据《劳动法》规定,员工有权享有法定的休息日。若公司强制要求休息日工作,违反法律规定。不及时处理可能导致员工身心健康受损,甚至引发劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫对公司此要求,常见处理方式为与公司协商或投诉。可先与公司沟通协商;若协商无果,则向劳动管理部门投诉或考虑解除劳动合同。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫公司此行为不合法。不同情况下的处理方式:1. 若公司仅是偶尔要求,可与上级沟通表达不满;2. 若公司常态要求,应正式提出抗议并要求改正;3. 若公司拒绝改正,收集证据向劳动部门投诉。
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