不合法，需按具体工龄和停工时长支付病假工资。依据《劳动法》相关规定，病假工资支付标准与工龄和停工时长有关，不按标准支付可能影响员工权益，造成劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式是按工龄和停工时长支付病假工资。选择处理方式时，应参考《劳动法》规定，结合员工工龄和停工时长，确保支付比例合法合规。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合法。具体操作：1. 确认员工工龄；2. 根据停工时长确定支付标准；3. 按标准支付病假工资，避免纠纷。若不按规定支付，员工有权申诉，企业可能面临法律处罚。
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