试工作三天不给工资不合理。依据《劳动合同法》,试岗期间也应支付报酬,不支付违反法律规定。若不及时处理,可能导致劳动者权益受损,引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫试工应支付工资。操作方式:1.与用人单位沟通,明确试工期间工资支付标准;2.若沟通无果,收集证据,如出勤记录、聊天记录等;3.向劳动仲裁部门提起申请,要求支付试岗工资及可能的经济补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式是协商或申请劳动仲裁。建议先与用人单位协商,要求支付试岗期间工资;若协商无果,可向劳动仲裁委员会申请仲裁,维护自身合法权益。
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一级残疾国家补贴每年金额是多少
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