对于国庆不给3倍工资的情况,如果劳动者向劳动行政部门投诉,根据《劳动法》第四十四条的规定,用人单位在法定休假日安排劳动者工作应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。劳动行政部门会责令用人单位尽快改正,要求其立即向劳动者支付三倍工资。若用人单位仍不改正,劳动行政部门可能会采取进一步的法律措施,以保障劳动者的合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度看,若用人单位国庆不支付3倍工资,劳动者应先与用人单位沟通协商;协商无果后,可向劳动行政部门投诉,由行政部门责令用人单位改正;或选择申请劳动仲裁,依据裁决要求用人单位支付;用人单位仍不支付的,劳动者可向人民法院申请强制执行。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫若用人单位国庆不给3倍工资,劳动者除了投诉劳动行政部门外,还可以:1. 选择去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,由劳动仲裁委员会作出裁决;2. 若用人单位拒绝履行裁决,劳动者可去人民法院申请强制执行,通过法律手段维护自己的合法权益。
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