用人单位想要开除员工，应提前多少天通知？

用人单位开除员工，通常应提前30天通知。依据《劳动合同法》，用人单位需提前三十日以书面形式通知或额外支付一月工资后解除合同。未及时通知可能导致违法解除，需承担赔偿责任。
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用人单位开除员工需提前通知。具体操作：1.无过错解除，提前30天书面通知员工，或支付一个月工资作为代通知金；2.有过错解除，如严重违反公司规定，可即时解除无需提前通知，但需保留证据避免纠纷；3.协商解除，双方达成一致即可，无需严格遵守30天期限。
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用人单位开除员工，常见处理方式为提前30天书面通知或支付代通知金。选择方式需考虑员工过错情况及公司规章制度，无过错时优先选提前通知，有过错时可根据情况直接解除。