合同制教师辞职面临教育局不给档案问题，求助

若教育局在教师提交书面辞职报告并完成规定程序后，仍然拒绝提供档案，您确实有权采取法律手段。根据《劳动合同法》第五十条，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。若教育局违反此规定，您可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求教育局履行其法定义务，必要时可向法院提起诉讼。
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从法律角度看，教育局拒绝提供档案可能承担以下责任：一是行政责任，如因违反《劳动合同法》等相关法律法规而受到行政处罚；二是民事责任，若因此给教师造成经济损失或名誉损害，需承担赔偿责任；三是若情节严重，构成犯罪的，还可能承担刑事责任。因此，教育局应依法履行其职责，保障教师的合法权益。
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在提出辞职至教育局批准期间，您应继续正常工作，并至少三次催促领导安排工作交接。同时，保持与教育局人事科的沟通，了解辞职审批进度。若教育局长时间未予批准，可咨询法律顾问，了解后续法律步骤。确保在批准前不擅自离职，以免被作自动离职处理，影响档案转移。