月底公司突然降薪,本月还能拿到原工资吗?

月底公司突然降薪,本月原工资难保障。依据《劳动法》,降薪需明确标准并公示,且降幅不得超月薪20%。未及时处理可能导致劳动争议及经济损失。
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公司降薪应如何应对?首先与公司沟通降薪事宜,要求出示降薪依据。若不合理,可收集证据申请劳动仲裁;同时咨询专业律师,确保权益不受损。
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公司降薪常见处理为协商或仲裁。应先与公司沟通,了解降薪原因及依据;若协商无果,可向劳动仲裁机构申请仲裁,维护自身权益。

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