签劳动合同公司倒闭怎么赔偿

公司倒闭需按劳动法赔偿员工。依据《中华人民共和国劳动合同法》，员工工作每满一年，赔偿一个月工资；不满一年但超六个月，也按一年算；不满六个月，则赔半个月工资。不及时处理可能导致员工权益受损，引发法律纠纷。
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公司倒闭赔偿员工，常见处理方式为按工作年限支付经济补偿。选择处理方式时，应依据《劳动合同法》规定，结合员工实际工作时间，合理确定赔偿金额，确保合法合规。
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公司倒闭需赔偿。操作如下：1. 确定员工工作时间和月工资；2. 按工作年限计算赔偿：满一年赔一月工资，超六个月不满一年也按一年算，不满六个月赔半个月工资；3. 依法支付，避免纠纷。