请假三个月如何计算平均工资的

请假三个月平均工资需按实际出勤及单位规定算。依据《劳动法》，工资计算由单位自定，但通常考虑出勤天数。若处理不当，可能导致员工权益受损或单位面临法律风险。
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请假三月平均工资算法：1. 确认单位工资计算规定，通常考虑月收入和出勤天数。2. 若按出勤算，用月收入除以实际出勤天数得日工资，再乘以总出勤日数。3. 考虑请假期间是否有薪资扣减，如病假、事假等，按单位规定执行。4. 确保计算符合《劳动法》及单位政策，避免纠纷。
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计算请假三个月平均工资，常见方式有按实际出勤天数或单位特定规定。选择时应考虑公司政策、劳动合同及法律法规，确保计算方式合法合理。