培训机构合同法律效力有哪些

培训机构合同具有法律效力，需双方具备民事行为能力。依据《民法典》，合同双方需有民事权利能力和行为能力，否则合同无效。若合同存在违法条款，未及时纠正可能导致法律纠纷和损失。
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培训机构合同问题需妥善处理。具体操作：1. 协商，双方直接沟通，寻求共识；2. 调解，请第三方介入，促成和解；3. 仲裁，提交仲裁机构，依据规则裁决；4. 诉讼，向法院起诉，依法判决。根据具体情况选择合适方式。
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处理培训机构合同问题，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。选择方式时，应优先考虑协商和调解，以快速解决问题；若无法达成一致，可选择仲裁或诉讼，但需考虑成本和效率。