没有离职证明。申请未缴纳社保的劳动仲裁的经济补偿。仲裁能支持吗?

没有离职证明,申请劳动仲裁要求经济补偿可能不被支持。对于未缴纳社保的问题,应依据《社会保险法》向劳动监察大队投诉,要求单位补缴,而非直接提劳动仲裁。未及时投诉可能导致权益持续受损,无法获得应有保障。
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未缴社保应投诉。向劳动监察大队提出,责令单位补缴,否则可能面临持续损失。
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处理此类问题,常见方式有:一是向劳动监察大队投诉,要求单位补缴社保;二是如单位拒不补缴,可考虑提起行政诉讼。选择时应基于单位反应及自身需求,若单位愿意配合,则首选投诉;若单位拒绝,则考虑诉讼。
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