试用期辞退需要写离职证明吗

试用期辞退需写离职证明。依据《劳动合同法》，用人单位应在解除劳动合同时出具证明，否则可能影响劳动者就业及权益。不及时处理，劳动者可能面临就业难、社保断缴等严重后果。
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试用期辞退要写离职证明。操作如下：1. 与用人单位沟通，明确离职原因；2. 要求用人单位出具离职证明，并确保内容无误；3. 办理工资结算及社保、档案转移手续；4. 如遇拒绝，可向劳动仲裁部门申请维权。
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试用期辞退常见处理为要求离职证明并办理手续。选择时，应优先考虑保障自身权益，如要求证明、工资结算及社保转移，确保离职后无后顾之忧。