员工试用期一个月被辞退有补偿吗
嘉兴南湖法律咨询
2025-03-17
试用期被违法辞退，员工有权获赔。依据《劳动合同法》，违法辞退需支付双倍经济补偿金，即一个月工资。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应有赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期被辞退可索赔。操作如下：1. 收集证据，如合同、辞退通知等；2. 尝试与雇主沟通协商赔偿；3. 协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 仲裁不满，向法院提起诉讼，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期被辞退，处理方式有协商、仲裁或诉讼。建议先尝试与雇主协商，若协商无果，可申请劳动仲裁；对仲裁结果不满，再提起诉讼。
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