单位没有休息天是否违反劳动法
嘉兴南湖法律咨询
2025-06-14
单位没有休息天违反劳动法。依据《劳动法》，劳动者每周应至少休息一天，单位不安排休息违法，长期不休息将严重影响劳动者健康和工作效率。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位无休息天违法。处理方式：1. 收集加班证据，如考勤记录；2. 向劳动监察大队投诉，要求调查处理；3. 或申请劳动争议仲裁，请求裁决并索赔。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位未安排休息天，劳动者可申请仲裁或投诉。选择方式时，若希望快速解决且保持与单位关系，可选投诉；若需权威裁决并可能获赔偿，则申请仲裁。
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