工作超5年未签合同被解雇补偿怎么算

工作超5年未签合同被解雇，有赔偿。按《劳动合同法》，工作超5年未签合同，解雇应支付5个月工资作为经济补偿。若不及时处理，劳动者将损失应得的经济补偿金。
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工作超5年未签合同被解雇，常见处理是申请劳动仲裁。可先行与用人单位协商，协商不成再申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金及赔偿金。若用人单位拒绝，则可通过法律途径强制要求其支付。
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工作超5年未签合同被解雇，赔偿方式如下：1. 协商：与用人单位协商经济补偿金。2. 仲裁：协商不成申请劳动仲裁，要求支付经济补偿及可能存在的其他赔偿。3. 诉讼：仲裁不服可提起诉讼，通过法律强制要求用人单位支付。