上班一个月被公司辞退如何赔偿

被公司辞退，赔偿按工作年限计算。依据《劳动合同法》，每工作满一年，公司需支付一个月工资作为经济补偿。若不及时赔偿，员工有权申请劳动仲裁，影响公司信誉。
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被辞退赔偿处理：
1. 协商：与公司谈判，争取合理补偿。
2. 劳动仲裁：协商无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求赔偿。
3. 诉讼：对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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处理此问题，常见方式为协商、劳动仲裁或诉讼。建议先与公司协商，协商不成再申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼。选择时需考虑效率和成本。