女儿需视情况给抚养费。依据《婚姻法》等，若女儿有赡养能力且父母缺乏劳动能力或生活困难，应给付赡养费。不及时处理可能导致老人生活无依，家庭关系紧张。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信.

婚后买房离婚时分割需视出资情况。依据《民法典》，共同出资则为共同财产，应均分；一方父母出资首付，则共同还贷及装修费均分，首付部分协商处理。不及时处理可能导致财产纠纷，影响双方权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，.

报警处理赌博被骗案件有用，法律会保护受害者权益。依据《治安管理处罚法》及《刑法》，诈骗者可受拘留、罚款或刑罚，不及时处理可能导致损失无法追回，甚至助长犯罪气焰。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（1.

游戏退款不符可找客服解决。依据《消费者权益保护法》，消费者有权要求退款，若游戏方拒绝，可能构成违约，影响消费者合法权益，严重时可提起民事诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号.

您与未离婚女友同居并育有女儿，现面临分手，情况复杂。建议先了解双方婚姻状况，明确法律责任。根据《婚姻法》相关规定，您女友在婚姻存续期内与他人同居并生育，属过错方。若您与其以夫妻名义同居或再婚，则构成重婚.

公司不构成普通诈骗罪，主体为自然人。依据《刑法》，诈骗罪需以非法占有为目的，虚构事实或隐瞒真相骗取财物。若公司涉及类似行为，可能构成其他犯罪，如合同诈骗，需及时查处，否则可能造成重大经济损失和信誉损害。.

黑名单上的失信人员坐绿皮火车软卧有限制。从法律角度分析，失信被执行人被明确限制乘坐列车软卧等高消费交通工具。这是根据《最高人民法院关于限制被执行人高消费及有关消费的若干规定》来执行的。若失信被执行人发现.

公司名称违法应及时更正。依据《企业名称登记管理规定》，企业名称需合法合规，否则可能损害他人权益，面临法律诉讼或行政处罚，影响公司信誉和运营。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，.

公司因员工不服从领导而从工资中扣除罚款，不合法。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，用人单位不可随意罚款，需满足合法条件。随意罚款可能导致员工权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

没有绑定身份证的微信账户被冻结，可通过微信安全中心或申诉解封。分析说明：从法律角度看，微信账户虽非传统意义上的财产，但其中的信息、社交关系等具有一定的价值。账户被冻结可能因多种原因，如违规操作、被举报等.

眼镜损坏需赔偿，责任划分需具体分析。依据《民法典》等法律，损坏他人财物需承担赔偿责任。若不及时处理，可能导致法律纠纷，甚至被追究民事责任，影响个人信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

首先，您应获得相应的经济赔偿。法律依据为《民法典》相关条款，关于人身损害赔偿的规定。赔偿应包括医疗费、误工费等。不及时处理，可能影响您的合法权益，如面临赔偿不到位或对方拒绝赔偿等风险。 ✫✫✫✫✫有法律问.

作为乳癌患者，50岁社保未缴满15年，一般不能一次性补缴。分析说明：从法律角度来看，常规的社保缴费规则是，当个人达到法定退休年龄而社保缴费年限尚未满足要求时，通常需要继续缴费直至满足规定的年限。这意味着，在.

女方不同意领结婚证，可向法院起诉返还彩礼。依据《法律规定》，未办结婚登记可主张返还彩礼，若不及时处理，可能导致财产损失且无法律保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询.

签了网贷合同钱没到账，一般无需还款。依据《合同法》，贷款合同以款项发放到贷款人账户为生效条件。若款项未到，合同无效，无需履行还款义务。不及时处理可能导致信用受损或被错误追债。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电.

您可以考虑以重婚罪起诉，但需明确是否构成重婚行为。《中华人民共和国刑法》规定重婚罪属于亲告罪，但需满足重婚的法定定义。有私生子不一定构成重婚罪，需看是否与他人存在婚姻关系。《中华人民共和国民法典》及《中.

学校是否规定必须住宿因学校及具体情况而异。分析：从法律角度看，学校是否要求学生必须住宿并非由统一法律规定，而是由学校的规章制度或相关政策决定。这通常涉及学生的住宿管理、教学安排及学生安全等因素。若学校未.

学校开除因谈恋爱的高中生，需报教育行政部门确认，否则或违法。依据《中华人民共和国教育法》，学生享受教育权利，学校处分需合法合规。未经确认开除，侵犯学生权益，影响学生未来学业和心理健康。 ✫✫✫✫✫有法律问.

其他账户可以冻结资金，但需依法进行。分析说明：根据我国《民事诉讼法》及相关司法解释，法院在民事执行过程中有权冻结被执行人的银行账户资金。此外，特定的行政机关或监管机构在符合法律规定的情况下，也有权进行资.

员工长期休假，社保费用公司仍需承担。依据《社会保险法》，社保是用人单位法定义务，请假不影响单位缴费责任。若公司不缴，将违法并可能影响员工社保权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信.