公司不协助缴纳社保违法，员工有权要求补偿。依据《劳动合同法》，公司不缴社保，员工可解除劳动合同并要求经济补偿，满一年补一个月。长期不缴可能导致员工社保权益受损，无法享受医疗、养老等保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不缴社保，员工可依法维权。常见方式有：与公司协商、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼。选择时应考虑效率与成本，协商无果后依次采取后续措施。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不缴社保应维权。操作如下：1.与公司沟通，要求按规定缴纳社保；2.若协商无果，向当地劳动监察大队投诉，提供社保缴纳证明等材料；3.仍不解决，可申请劳动仲裁，提交仲裁申请书及证据；4.仲裁不服，可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。
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