调度公司要求去远地点工作需协商，单方面调动违法。依据《劳动合同法》，工作地点的重大变动必须双方协商，公司单方面调动涉嫌违法，若不协商就调动，员工可主张经济赔偿，否则可能面临劳动纠纷和不良社会影响。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫调度远地点需协商。操作如下：1. 与公司沟通，明确表达不愿调动的意愿，并询问是否有其他解决方案；2. 若公司坚持调动，可要求提供书面调动通知，并保留证据；3. 若沟通无果，及时咨询律师，了解法律途径，如申请劳动仲裁或提起诉讼；4. 在整个过程中，保持冷静，避免采取过激行为，以免影响后续维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫调度去远地点工作，常见处理为协商或法律维权。应先与公司协商，表达个人意愿和困难；若协商无果，可依法向劳动仲裁机构申请维权，根据《劳动合同法》等相关法律维护自身权益。选择处理方式时，应考量个人情况、公司态度及法律后果。
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