公司因员工不服从领导而从工资中扣除罚款，合

公司因员工不服从领导而从工资中扣除罚款，不合法。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，用人单位不可随意罚款，需满足合法条件。随意罚款可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司不可随意罚款。处理方式：1.确保公司规章制度合法，含罚款条款；2.员工违规时，按程序调查并取证；3.根据规定决定罚款或采取其他措施；4.确保罚款金额合法，不超规定上限；5.沟通解释罚款原因，避免误解。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理此类问题，公司应首先确保规章制度合法，并明确罚款条款。若员工违规，应按规定程序处理。选择处理方式时，需考虑员工行为性质、公司规定及法律要求，确保合法合规。