没有保险也没有正式合同,该怎么办?

应谨慎对待签第三方合同,确保权益不受损。依据《劳动合同法》,未签正式合同且未缴保险违法,长期如此将影响权益保障,如工伤、养老无保障。
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应维权。操作如下:1.与单位协商,要求补签合同并补缴保险;2.若协商不成,可向劳动部门申请调解;3.调解无果,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;4.仲裁不服,依法向法院提起诉讼。
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对此情况,常见处理方式有协商、调解、仲裁、起诉。建议先与单位协商,无果后考虑调解或仲裁,必要时直接起诉以维护自身合法权益。
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