公司不同意并要扣我工资，我该怎么解决？

提前一个月辞职公司扣工资不合理。依据《劳动法》，公司应按时支付工资，不得无故克扣。若公司拖欠工资，还需支付赔偿金。不及时处理，可能影响你的合法权益及经济损失。
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公司不同意辞职并扣工资，可投诉或仲裁。选择方式需考虑效率与效果，投诉快速直接，仲裁则更具法律效力。根据具体情况和个人需求决定。
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提前辞职被扣工资可维权。操作：1.收集证据，如劳动合同、工资条等；2.向劳动监察部门投诉，要求支付工资及赔偿金；3.若投诉无果，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，维护自身权益。