辞职1号到期,1号还去吗

辞职1号到期后不需再去。依据《劳动合同法》规定，提前30天通知用人单位可解除劳动合同。若到期后仍继续工作，则与用人单位形成新的事实劳动关系，无辞职意愿需重新通知。不及时处理可能导致劳动关系纠纷及不必要的经济补偿责任。
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辞职1号到期后处理如下：1. 若无续签意愿，到期即停职，并依《劳动合同法》规定办理离职手续。2. 若有继续工作意愿，应与用人单位协商续签或重新签订劳动合同。3. 若用人单位有过错，可直接依据《劳动合同法》第三十八条解除劳动合同，并要求经济补偿。
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辞职常见的处理方式有两种：一是按《劳动合同法》第三十七条提前30天书面通知；二是依据第三十八条即时解除。选择方式需根据辞职原因确定，如因个人原因选择前者，因用人单位过错则选择后者。