工资是基于30天还是26天来计算？
嘉兴南湖法律咨询
2025-04-27
月薪制工资应基于26天计算。依据《劳动法》，月薪是扣除缺勤后的工资，调休4天则实际工作日为26天。未正确处理可能导致工资计算错误，影响员工权益。
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