应届毕业生没毕业可以签劳动合同吗

应届毕业生没毕业可以签劳动合同。依据《劳动合同法》，只要双方遵循合法、公平等原则，应届生可在毕业前签劳动合同。不及时处理可能导致权益受损，如工资、社保等无法保障。
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应届生可签劳动合同。操作如下：1. 确认用人单位资质；2. 协商合同内容，确保合法合规；3. 明确岗位职责、薪资待遇等；4. 双方签字盖章，各执一份；5. 遇到问题及时咨询法律专业人士。
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应届生签劳动合同的常见方式是按法律规定签订。选择时，应确保合同内容合法、明确岗位职责待遇，并考虑个人发展规划与公司前景。