超过半年不满一年被辞退怎么补偿
嘉兴南湖法律咨询
2025-05-04
超过半年不满一年被辞退，补偿依据工作年限。依据《劳动合同法》，应支付一个月工资作为补偿，未及时支付可能影响员工权益，甚至引发劳动纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退补偿视情况定。操作如下：若协商一致，按工作年限付补偿金；若公司违法辞退，要求双倍赔偿；若因个人原因被辞，无赔偿。具体需依《劳动合同法》执行。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退补偿方式有协商和法定两种。若公司提出协商，双方可达成一致；若公司单方面辞退且违法，应寻求法定赔偿，根据《劳动合同法》规定选择处理方式。
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