被拖欠工资，还被指控诈骗该如何应对？

被拖欠工资且被指控诈骗，应先冷静应对。依据《劳动法》和《刑法》，拖欠工资属违法行为，诈骗需证据支持。不及时处理可能导致权益受损，甚至面临刑事责任。
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应对拖欠工资和诈骗指控，常见方式为协商、报警、法律诉讼。应先尝试与用人单位协商；若协商无果，立即报警并考虑提起民事诉讼，根据指控情况决定是否提起刑事诉讼。
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被拖欠工资且被指控诈骗，应这样处理：1.与用人单位协商，要求支付工资，并澄清诈骗指控；2.若协商无果，报警并提供工资被拖欠证据；3.考虑咨询律师，提起民事诉讼追讨工资；4.针对诈骗指控，收集证据，必要时提起刑事诉讼自诉。