厂要搬走工人有赔吗

工厂搬迁工人通常无赔偿，但若解约应补偿。依据《劳动法》，若工厂因搬迁与工人解约，需按工作年数支付经济补偿，每满一年支付一个月工资。不解约则无赔偿，解约不补偿将违法并承担不良后果。
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工厂搬迁工人赔偿问题，法律常见处理为协商或解约补偿。若工厂搬迁不影响合同履行，则无法定赔偿；若因此解约，依据《劳动法》应给予经济补偿。处理方式应视具体情况选择，能协商则协商，不能协商则考虑解约补偿。
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工厂搬迁工人有无赔偿，分情况。1. 若搬迁不影响合同，工人继续工作，无赔偿；2. 若因搬迁导致解约，依《劳动法》按工作年数补一个月工资；3. 工人也可主动辞职寻新工作，避免搬迁影响。