老板招了学徒工后扣了我1500工资，这合理吗？

老板扣了你1500工资，这不合理。根据《劳动法》，老板无故克扣员工工资是违法的。若金额虽小但累积起来也可能构成违法行为，长期克扣会影响你的生活质量和合法权益。建议及时咨询专业律师，用法律手段来维权。
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老板扣工资，应对如下：1.首先与老板沟通，尝试协商解决。2.若协商无果，向当地劳动监察大队举报老板的违法行为。3.若克扣金额大或老板不予理会，可向劳动局申请劳动仲裁，甚至起诉至法院。
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老板克扣工资，常见的处理方式有举报劳动监察大队、申请劳动仲裁或起诉。若金额不大，可先尝试与老板沟通解决；若沟通无果，则向劳动监察大队举报；若克扣金额较大或老板态度恶劣，建议直接申请劳动仲裁或起诉，以法律手段维护自身权益。