退休返聘职工摔伤单位责任怎么赔偿

退休返聘职工摔伤，单位需按工伤保险条例或协商赔偿。若未缴工伤保险，单位需承担全部赔偿责任，否则可能面临法律诉讼和罚款。《工伤保险条例》为处理此类事故的法律依据，不及时处理可能导致单位信誉受损及经济负担加重。
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退休返聘摔伤赔偿：1. 已缴工伤保险：按《工伤保险条例》规定流程申报赔偿，包括医疗救治、伤残评定等。2. 未缴工伤保险：先与单位协商，明确赔偿范围和标准；协商不成，可咨询律师，准备证据，提起民事诉讼，要求单位赔偿医疗费、误工费等损失。
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退休返聘职工摔伤，常见处理方式为按工伤保险赔偿或协商解决。若已缴工伤保险，则按条例规定赔偿；若未缴，应与单位协商确定赔偿事宜，协商不成可诉诸法律。