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公司裁员后的社保补偿是否与工龄有关?

吴亮律师2025-07-17嘉兴南湖法律咨询

公司裁员社保无补偿,但经济补偿与工龄有关。依据《劳动合同法》,经济补偿按工作年限计算,每满一年支付一月工资。未及时处理可能导致劳动者权益受损,引发劳动争议。
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裁员补偿与工龄有关。具体操作:1. 确认员工工龄;2. 按每满一年支付一月工资标准计算补偿金;3. 六个月以上不满一年按一年算,不满六个月支付半个月工资;4. 及时支付,避免法律纠纷。
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裁员经济补偿方式与工龄挂钩,常见处理方式为按工龄支付补偿金。选择时需考虑劳动者工作年限,确保合法合规,避免法律纠纷。

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