工伤后停薪期一般不超过12个月，可依法延长。依据《工伤保险条例》，工伤期间停工留薪，原待遇不变。若未及时处理，可能影响工伤员工的合法权益及经济生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤停薪期常见处理方式为按月支付原工资。选择处理方式时，应依据劳动能力鉴定结果及单位规定，确保合法合规，保障员工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤停薪期按原工资支付。具体操作：1.工伤发生后，单位应立即按月支付原工资；2.停薪期一般不超过12个月，如需延长，需经市级劳动能力鉴定委员会确认；3.延长停薪期不得超过12个月，期间单位仍需支付原工资；4.单位应确保工伤员工权益，不得擅自停薪或减薪。
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